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AI活用

社内で共有できるプロンプトの残し方

AIを業務で使い始めると、必ず「この聞き方だとうまくいく」という発見が出てきます。

問題は、その発見が発見した人のメモ帳に留まってしまうことです。 その人が異動したり退職したりすると、ノウハウごと消えます。

指示文だけを残しても再利用できない

よくあるのが、プロンプトの本文だけをコピーして共有フォルダに置くパターンです。

これだと、後から見た人が 「どういう場面で使うのか」「どこを書き換えればいいのか」が分からず、結局使われません。

残すときに書いておく3項目

指示文そのものに加えて、次の3つを添えておくと再利用できます。

1. 何のための指示か

どの業務の、どの場面で使うものかを一行で書きます。

例:週次の営業報告を、定例会用の要約に変換するとき

2. 毎回書き換える箇所

テンプレートのうち、差し替えが必要な部分を明示します。 {{会社名}} {{対象期間}} のように印を付けておくと、迷いません。

3. うまくいかないときの直し方

出力がずれたときに、どこを触ればいいか。 ここが書いてあるかどうかで、他人が使えるかが決まります。

例:要約が長すぎるときは「300字以内」の一文を先頭に移動する

テンプレートの形

実際には、この程度の粒度で十分です。

3つ目の「出力例」を入れておくと、 使う前に期待していい水準が分かるため、無駄な試行が減ります。

置き場所は凝らなくていい

専用のツールを導入する必要はありません。

社内で普段使っているドキュメントツールに「プロンプト集」のページを作り、 業務ごとに整理しておくだけで十分に機能します。

属人化を防ぐことが本当の目的

プロンプトを残す作業は、一見すると地味です。

しかし、AI活用が社内に定着するかどうかは、 担当者が変わっても運用が続くかにかかっています。

和宙工房では、システムの構築だけでなく、 プロンプト集や運用手順書の整備までを含めてお引き渡ししています。

まず、資料だけでも。

AI導入の進め方をまとめた資料をお送りします。 検討段階の共有資料としてもお使いいただけます。

  • AI導入でつまずく典型的な5つのパターン
  • 業務の棚卸しに使えるチェックシート
  • PoCの進め方と、判断基準の作り方
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